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江蘇省安2021年年中經濟工作會議成功舉辦

發布日期:2021-09-01浏覽次數: 信息來源:江蘇省安

2021年8月27日,江蘇省安2021年年中經濟工作會議在南京召開,公司領導、總部各部門負責人、各分子公司負責人和項目經理代表50余人參加了會議。


2021年是推進省安“十四五”發展戰略與規劃的重要時期,隨著疫情波動,央企迅猛高質量發展的競爭壓力,原材料成本上漲等問題,省安面對新情況、新變化積極應變,切實踐行“專業服務,優質生活”的理念,始終不忘初心,牢記來時的路。

會上,公司各職能部門、分子公司負責人交流彙報了公司及各單位2021年上半年生産經營、財務工作情況以及下半年工作計劃。


科技創新是企业持续健康发展的基石,在上半年江苏省安装行业优秀论文评选中,省安申报21项,全部获奖,创历年最高!另外2021年度南京市工程建设优秀QC小组成果申报6项,全部获奖,令人振奋、备受鼓舞。

期間,與會發言者還分享了自己上半年成功和失敗的故事,給與會人員留下深刻印象。

会上以《平常心 占市场 活下去》为题对当前所面对的市场压力、人口红利衰退及发展过程中的困难等问题解决展开交流:首先,要以一顆平常心平衡目標與現實,強調長短期目標的重要性專注于專業能力提升並合理應對高端業主的管理強度和技術密度。

其次,對于市場的發展變化要順應時代潮流,跟隨市場升級而升級,跳出自我舒適圈,做難而正確的事情。

最後,面對企業的生存之道,巴菲特說過:“讓我們來把護城河、保持它的寬度和保持它不被跨越,作爲一個偉大企業首要標准”,強調了品牌優勢、成本優勢、核心競爭力優勢的重要意義,企業生存就如逆水行舟,看似是最低所求,卻其實也是成功的最高標准。


提高企業法律風險防範的能力是企業生存發展的必要條件,會議邀請了專業律師對施工企業日常涉訴法律問題進行講解,各參會代表踴躍發言,提出自己的問題,仲律師爲其提供有效思路和建議,受益匪淺。


企業員工就是企業的財富,新生代員工是企業最新的新鮮血液,企業只有不斷注入新的新鮮血液才能更穩健的發展。面對新生代員工,如何與之有效溝通,發揮其最大能力,會議邀請了專業的人力管培師進行《賦能新生代——新生代的管理和激勵》的分享,會上大家積極參與、討論氣氛熱烈,培訓結合時代發展趨勢,從多方位角度就管理和激勵給出具體可行操作,切實有效,收獲良多。

“志行萬裏者,不中道而辍足”,當前是省安“十四五”發展建設的重要時期,本次年中經濟工作會議既是對上半年工作的總結,也是下半年工作如何更好推進的良好開端。目標在前,責任在肩,相信大家會以更加奮發昂揚的精神狀態、紮實進取的工作作風、只爭朝夕的拼搏勁頭,迎難而上,奮勇爭先!